工伤认定申请时限详解,提交时间限制与注意事项

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工伤认定是指社会保险行政部门根据职工或者其近亲属、用人单位的申请，依法对职工因工作原因受到的伤害或者职业病是否属于工伤，以及工伤的类别、等级等作出认定的行政行为。以下是对工伤认定申请时限的详解，包括提交时间限制和注意事项：
提交时间限制
1. "事故伤害或职业病诊断时间限制"： - 事故伤害：职工发生事故伤害，应当自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 - 职业病：职工确诊为职业病，用人单位应当自职工确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. "超出时限的处理"： - 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
注意事项
1. "材料准备"： - 申请人应准备好以下材料： - 工伤认定申请表； - 职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书； - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； - 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. "书面申请"： - 申请工伤认定，应当提交书面申请

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　　工伤认定提交申请时间有限制吗?

　　答：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　因此，职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限，而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇